Ce se întâmplă dacă nu ne manageriem viața?

Iată o întrebare din categoria celor care au foarte multe răspunsuri adevărate, pentru că, în acest caz, valoarea de adevăr este foarte personală! Sigur, avem repere de genul „X a reușit în viață”, de unde, poate, putem prelua un model. Dar este acesta modelul potrivit nouă? Sau ne trezim peste niște ani, mai mulți sau mai puțini, că nu ni se potrivește de loc personajul pe care ni l-am ales drept model de reușită?

Revenind la întrebare, răspunsurile pot varia de la „fără un management al vieții, te îndrepți către un dezastru” la „nimic, dimpotrivă, viața trebuie trăită liber pentru a atinge fericirea”.

Mai departe, articolul este pentru cei care își folosesc libertatea pentru a-și dirija viața spre ceva, indiferent de ce anume este acel „ceva”. Hai să zicem că au unul sau mai multe obiective pe care vor să le atingă. Celorlalți, le respect libertatea de a se bucura de viață așa cum doresc și sper că vor atinge acea stare de „nirvana”, să-i spunem (dacă nu cumva și „nirvana”, alături de libertate și fericire, sunt niște obiective de fapt).

Foarte pe scurt, o variantă de abordare (pentru că există foarte multe astfel de variante) ar fi realizarea (în scris!) a unui plan personal de dezvoltare. Pasul 1 – audit pozitiv – observă cât de multe lucruri știi și ai de oferit acum! Pasul 2 – stabilirea unui obiectiv – (și aici nu pot să mă abțin să nu îl parafrazez din nou pe Yogi Berra „Dacă nu știi unde te duci, s-ar putea să ajungi în altă parte”) formulat în termeni clari, fără negații și cu termen de realizare. Pasul 3 – testarea obiectivului – cât de benefic este obiectivul pentru viața ta? Pasul 4 – rularea obiectivului pe nivelurile neurologice (găsiți materiale pe net despre nivelurile neurologice). Pentru asta, să presupunem că îți dorești să aparții „Grupului X” (ex: grupului antreprenorilor care au reușit în business sau grupului de specialiști în domeniul…). După care, începi să îți stabilești reperele potrivite pentru a atinge apartenența dorită, la nivel de: 1. Mediu – Care este mediul în care trebuie să trăiesc? 2. Comportament – Care trebuie să fie comportamentul meu? 3. Abilități – Ce abilități îmi sunt necesare? 4. Valori/Credințe – Care sunt valorile/credințele care mă pot ghida? Care sunt credințele care mă împiedică și care trebuie schimbate? 5. Identitate – Cum trebuie să fiu și cum trebuie să mă perceapă ceilalți, pentru a fi recunoscut și primit în Grupul X? Pasul 5 – deja ești capabil să pui în scris un plan, să stabilești un calendar (niște termene) și niște indicatori, cu care să te verifici pe drumul pe care ai pornit.

În această călătorie, pe care poți să o faci una minunată, nu uita că totul este relativ, că tu evoluezi continuu și că e de dorit să fii flexibil. „Nu există eșec, există numai feed-back!”

Photo by Chor Tsang on Unsplash